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전형절차별 안내 |
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□ 원서접수(인터넷접수 진행)
○ 접 수 처: 부산시 통합채용 홈페이지(http://busan.saramin.co.kr)
○ 공고기간: 25.04.03.(목) ~ 25.04.23.(수) 17:00
○ 접수기간: 25.04.17.(목) 10:00 ~ 25.04.23.(수) 17:00
○ 접수 시 유의사항
- 블라인드 채용으로 응시자는 학력, 성별, 가족관계 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 사항을 유추하거나
암시할 수 있는 일체의 내용을 기재 하여서는 안 되며, 기재에 따른 불이익은 응시자의 책임입니다.
- 응시자격을 미리 확인하고 입사지원서를 작성 및 접수하시기 바랍니다.
- 입사지원서의 응시자격, 가점 대상 및 비율 등의 누락 또는 잘못 기재로 인한 불이익은 응시자 본인 책임입니다.
- 응시자격 및 가점 기재사항 관련 증빙서류는 안내에 따라 반드시 제출하여야 합니다.
- 접수마감일에는 지원자 폭주로 인하여 접속이 어려울 수 있으니 가급적 마감일을 피하여 지원하시기 바랍니다.
- 접수기간 중 최종지원 전 수정 가능하나, 최종지원 이후에는 수정이 불가합니다.
※ 응시원서 작성 후 최종 지원여부를 필히 확인하시기 바랍니다.(입사지원서 삭제는 접수마감일 16시까지 가능)
- 사진등록
* 입사지원서에 등록한 사진은 필기 및 면접전형에서 본인확인을 위한 수험표용 으로만 사용됨을 알려드립니다.
* 사진파일은 최근 3개월 이내에 정면으로 촬영한 사진으로 본인 식별이 용이 하여야 하며, 모자나 선글라스 등을
착용한 사진은 등록불가
□ (1차) 필기전형 및 합격자 발표 (부산광역시 주관) |
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| 구분 |
전형과목 |
비고 |
| 정규직 6급 |
일반직
(문화행정) |
공통(NCS) 및
전공1과목
(4지 택1형) |
NCS 5개 영역 50문항
(총 50분) |
100점 |
예술경영 50문항
(총 50분) |
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※ NCS직업기초능력 출제 범위(의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해)
○ 대상: 응시자 전원
○ 가산점 적용 및 채점
- 적용대상: 과목별 40%이상 득점자(법정, 특별 가점항목 적용)
○ 합격자 결정
- 각 과목에서 40%이상 득점하고 취업지원대상 등 가산점을 합산한 총점60%이상 득점한 사람 중에서 고득점자 순
- 선발예정인원: 채용인원의 4배수 선정
* 필기전형 동점자 발생에 따른 선발예정인원 초과 시, 그 동점자를 모두합격 처리 함 (단, 이 경우 동점자의 계산은
소수점 이하 둘째 자리까지로 하고 셋째 자리는 절사)
○ 합격자 발표 * 원서접수사이트 활용
- 필기전형 합격자 응시번호, 면접전형 시행계획(일시 및 장소) 등 필기전형 합격자 제출서류 등 안내
- 필기전형 성적공개(대상 : 응시자 전체)
* 내용 : 개인별 점수 및 합격점 공개방법 : 통합채용홈페이지에서 개별 확인
□ 서류제출 및 인성검사(부산광역시 주관)
○ 대상: 필기전형 합격자
○ 서류제출: 입사지원서상 경력, 교육사항, 자격사항 증빙 서류 제출(온라인)
○ 인성검사: 기초성격검사로 직무적합도 파악(온라인)
□ (2차) 서류전형
○ 대상: 필기전형 합격자(서류제출 및 인성검사 완료자)
○ 입사지원서상의 응시자격 적격여부 및 필수 구비서류 확인
○ 적격자 전원 면접전형 기회 부여, 부적격자 면접전형 응시 불가
□ (3차) 면접전형
○ 면접 심사항목 |
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| 평정요소 |
배점 |
| 전문성 |
직무이해도, 실무경험, 직무능력 (해당 분야별 경험, 경력 등) |
30 |
| 재단 이해도 |
재단의 역할·기능에 대한 통합적 이해 |
30 |
재단 인재상
적격 여부 |
도전하는 인재(상상, 창의, 능동, 비전 등) |
20 |
| 신뢰받고 함께 발전하는 인재(소통, 조화, 협력, 원칙준수 등) |
20 |
| 합 계 |
100 |
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○ 합격자 결정
- 서류전형 합격자를 대상으로 심사기준에 의하여 적격성을 종합적으로 심사하여 고득점자 순으로
최종합격자 및 예비합격자 선정 (계산은 소수점 이하 둘째 자리까지로 하고 셋째 자리는 절사)
- 지원자 수가 모집분야별 채용예정인원의 5배수 미만인 경우이거나 선정기준에 부합하지 않는다고 판단하는 경우
지원자에 대한 적격여부는 면접 전형에서 산술평균 75점 이상의 점수를 받아야 하며, 적격자가 없을 경우
채용공고에 따라 합격자를 선발하지 않을 수 있음
- 동점자 발생 시 처리기준(재단 인사규정 시행 내규 16조)
①취업지원대상자
②‘재단 인재상 적격 여부’(도전하는 인재, 신뢰받고 함께 발전하는 인재 합산) 고득점자
③‘재단 이해도’(재단 역할 및 기능에 대한 통합적 이해) 고득점자
④‘전문성’(예술분야 통합적 이해 및 전문성) 고득점자
⑤필기시험(필기시험이 없는 경우 서류전형) 고득점자
○ 최종합격자가 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 임용포기, 임용 후 퇴사 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을
때에는 예비합격자 순번에 따라 별도 임용할 수 있으며, 예비합격자의 규모는 채용예정인원의 3배수로 함.
□ 채용신체검사 및 결격사유 조회 등
○ 신체검사에 불합격 판정을 받은 자 또는 재단 인사규정에 의한 결격 사유에 해당되는 최종합격자는 임용 불가
○ 채용신체검사에 소요되는 비용은 재단에서 부담
○ 결격사유 조회 : 관계기관에 결격사유 등 확인
○ 수습기간: 임용일로부터 3개월
- 수습기간 중 근무성적 불량 등 인사규정 제12조 제2항에 해당할 경우 채용하지 않을 수 있음. |
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